HR的套路，各种职位名称都是做什么的?

1、销售顾问、区域经理、销售经理、渠道经理、项目经理、课程顾问等

这些岗位普遍要求：

1）通过电话等方式开发客户资源，寻找意向客户，完成销售目标；

2）接待来访客户，沟通融资方案，签订销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和根据订单进展；

3）建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护；

4）及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议

是的，这些岗位简单说就是：销售！！！

而经理呀，顾问什么的，都是一个高端的名称而已，除非你是同行业内销售，不然去任何一家做销售都是从0开始，不可能让你一进去就去经理的，这些岗位统一要求，性格开朗

2、总裁/总经理助理，行政经理，董事长秘书，人事经理

这些岗位普遍要求：

1）负责制定企业相关管理制度；

2）组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断完善

3）负责处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

4）负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件；

5）负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理；

6）负责组织企业文化建设工作；

7）组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；

8）负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况；

9）负责人员的流动与招聘；

10）负责处理经理安排的各项事务

这些岗位简单说就是公司的后勤！！！就是处理公司各种乱七八糟的杂事。

职位特点，工资稳定，工作稳定。

如果是在一个国企或者事业单位之类的企业，很稳定，但如果是在一些私企，也是很容易被替代与淘汰的一门工作。这些职位一点重要要求：基本是女孩子，要长得好看！

市场的招聘岗位主要是这两种类型的。

而一些高级管理呀之类的，也基本是从这种职位的一线做起来的，不可能一开始就让你担任的，除非你是能力特强，并且在同领域有一定的经验。

而这些岗位也一般是内推或者内部员工晋升。